近日，一位认证信息为上海驰名电商职工的网友在酬酢平台爆料，称公司因不敢条件外籍职工加班，转而强制国里面门全体职工增多加班时长，以此补都团队全体工时。

对此驳斥区网友纷纷研究：

有网友称中枢原因是让他们加班他们真会不干啊，另有网友直言：“不干有的是东说念骨干”。

谈到上班时长方面，有网友泄露，拼多多外籍职工大宗履行早11晚6的使命轨制，周日不上班。立时有网友开打趣称“真哀怜，早餐和宵夜都没法领了”。

也有网友保捏相对中立的主张，以为这是国内互联网行业的大宗步地。并暗意该厂至少尚未出现同岗亭因国籍不同，在工时条件、绩效探员形式上分辩对待的情况。

雷同的情况并非孤例，据此前音讯，某短视频平台国际职工在酬酢平台发布视频称晚上七点即可放工回家，开云app在线体育官网同期“怜惜”国内共事有无放工。从而激励该公司国内职工活气。

不少网友在该履行下研究：

有东说念主平直提问“中国东说念主到底是不是东说念主”，也有网友暗意，到国际亦然牛马的命。

意旨的是，国际工区的“准点放工”也巧合是真松驰。有IP在新加坡的网友讲授称：真呆不下去，新加坡的写字楼7点之后住手凉气供应，果然待不住东说念主只可回家加班。

国际里面相通存在各别。身处新加坡的网友暗意，确凿能富厚7点放工的，基本黑白中国职工占比更高的团队。我方场地的组大多是中国职工，连招的土产货实习生都得随着熬到晚上11点放工。

事实上，大厂的高强度使命文化早已是行业关注的焦点。此前已有屡次爆料自大，这家电商公司多条业务线对职工月工时设有隐性条件，请假缺勤需通过稀疏加班补都，大小周、夜深放工已是大宗景色。

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